http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20040426AT1G2602S26042004.html早いもので、社会人になって3年目になった。
面白いアンケートを見つけた。
上司から「会社のためにはなるが自分の良心に反する手段で仕事を進めるよう指示された」場合、「あまりやりたくないが指示通り行動する」と答えた人が過去最高の43.4％（前年比10%↑）だということだ。
今年の社会人は、滅私奉公的な人間が多いそうだ。
給与アンケートでも「能力主義」が大勢を占めるものの、「年功主義」も３３．３％で過去最高。
入社3年目の私はどうだろう、もし良心に反する仕事をアサインされたら、苦しみながら理想とのギャップを、とことん突き詰めるんだろうなあ。でも結局やるのかなあ。あかんな。。
入社した当初、確か「死ぬ気で働いてやる」とは思っていたので、「かつては」滅私奉公的な要素はあったのかもしれない。
少なくとも今はそんなのは、まっぴら御免だ。
昇給1000数百円とか。今年でさえ何千円てかんじやし。
まあ100歩譲って昇給額は受け入れたとしても、残業代が20時間程度しかでないというのは、この業界では笑えんな。
一部上場企業でもあるまいし、なぜ三六協定を律儀に守っているのかがわからない。労組もないので、そのへんの仕組みはよくわからないが、きっとうちの会社はF・Nたちより、社員の残業代の分、売り上げとして吸い取っているのであろう。
「残業代が基本給を超える」良し悪しは別にして、ちょくちょく聞く台詞やねんし、たまにはそれくらい給料がほしいもんやで、まったく。
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