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探していた社則をイントラでようやく発見し、なるほど納得。
で、休暇の取得可能日数についてはとっても簡単な話。結局望むときに枠を超えない範囲でとってもいいようだ。
まずは英語版から
Annual vacations shall be allowed upon receiving notice from the employees. However, Japan will reserve the right to change the scheduled vacation days according to the demands of business.
グローバルでの制度上はレポートにもとづいているようで、申請すれば取得してよいようだが、日本では業務に支障をきたさなければ、社員の望むときにリスケして取ってもよいというわけ。うむ、知れば納得。
若干拡大解釈してるような気にもなったので念のため、入社式のときに閲覧用に配られた日本語の冊子も探すと見つかり、そこにも好きなときにとって良いって書いてありましたv(=∩_∩=)
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